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通威集团2016企业文化辩论大赛管理总部选拔赛举行

2016-07-15 07:59 来源:通威

  7月13日,通威集团2016企业文化辩论大赛初赛——管理总部选拔赛在通威国际中心举行,通威集团工会主席李思宇出席活动,来自集团管理总部的10多位选手们参加初赛选拔。随着集团及股份各分子公司辩论初赛的相继举行,通威集团2016企业文化辩论大赛正式拉开帷幕。

  当天,来自集团管理总部的10多位选手们围绕着“一个企业的成功,更多是偶然因素决定,还是必然因素?”、“企业管理中,是人性化管理更重要,还是刚性化管理更重要?”、“企业选拔人才,需要更看重忠诚,还是更看重能力?”三个论题分别进行自由论点阐释,大家旁征博引,赢得了现场评委观众的阵阵掌声。 

李主席认真听取参赛选手们的精彩观点

  对于选手们的精彩观点阐述,李主席给与了点评。对于选手们重点关注的“忠诚与能力”论题,李主席从企业文化建设者的角度发表了自己的看法。她认为,企业选拔人才,忠诚排在第一位,优秀的员工一定会认可企业的文化价值观,如果一个员工只有能力,没有忠诚,会适得其反。李主席强调,企业文化不是空中楼阁,一定要落实到员工的具体行动中,希望选手们进一步加深对公司文化的理解,在接下来的比赛中,再接再厉,做好通威企业文化的践行者和传播者。

参赛选手进行论点阐述

  据了解,为配合“讲用活动”开展,展现通威人风采、推动文化落地、深入学习和理解刘汉元主席及集团决策层管理思想,实现“融合、变革、创新”,并为员工提供一个展示自我和交流学习的平台,从5月份开始,集团企业文化专项工作小组在全集团范围举办通威集团2016年企业文化辩论大赛。此次辩论大赛包括初赛、复赛和总决赛,集团管理总部、农业板块各战区、非农板块各分子公司将分别组织初赛和复赛,最终选出10支辩论队伍,参加9月29日在集团总部举行的总决赛。


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